FNE formation 2023

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Le FNE-formation évolue en 2023 !

Le FNE : de quoi s’agit-il ?

Le FNE-Formation (Fonds National de l’Emploi) permet aux entreprises de bénéficier d’un soutien financier pour la mise en place de formations afin de renforcer les compétences de leurs collaborateurs et favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas d’évolution technique ou de modification des conditions de production et d’organisation.

En 2023, le FNE-Formation évolue. La priorité est désormais donnée aux financement de formations autour des transitions numérique et écologique. Toutefois, Atlas prendra également en compte les besoins des entreprises impactées par les grands évènements sportifs et la transition alimentaire et agricole, deux autres priorités du FNE. 

Ce qu’il faut retenir en 2023

Nouvelles thématiques prioritaires 

Bénéficiez du FNE Formation pour accompagner la formation de vos collaborateurs à la transition écologique et numérique

Public concerné

Tous les collaborateurs d’agence (CDD – CDI – Temps plein et temps partiel)

Prise en charge 2023

Financement à 100%

sous réserve du budget disponible et d’un début de formation avant le 31/12/23

70%

OPCO Atlas

30%

Financé par Agéa

(sous condition d’un minimum
de 7h de formation)

Formations éligibles

L’ensemble des thèmes proposés est
DDA compatibles

Transition écologique :

CT53 Les risques climatiques des cultures céréalières – Présentiel (7h)

CT54 Les risques climatiques des élevages – Présentiel (7h)

CT55 Les risques climatiques des cultures fruitières – Présentiel  (7h)

CT58 Les responsabilités liées à  l’environnement et l’assurance des entreprises – Présentiel – (14h) 

Transition numérique :

CT14 La couverture des cyber-risques en entreprise – Présentiel (7h)
CT15 Cyber-risques : analyse et traitement des nouvelles vulnérabilités – Présentiel (7h)
FCC15A Utiliser les réseaux sociaux pour lancer une stratégie d’influence B2B – CV (2h20)
FCC16A Utiliser Facebook pour renforcer les actions commerciales de l’agence – CV (2h20)
FCC16B Comment intégrer Twitter dans la stratégie commerciale de l’agence – CV (2h20)

FCC16C Enrichir son réseau commercial avec LinkedIn – CV (2h20)

FCC14A Générer des contacts commerciaux grâce aux leads – CV (2h20)

FCC14B Exploiter et entretenir ses leads – CV (2h20)

CE23 Intégrer le digital dans le quotidien de l’agence – Présentiel (7h) 

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