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CT46 – La retraite du particulier salarié : des régimes obligatoires aux contrats d’épargne retraite
Retenir les manques des régimes de retraite obligatoires pour être en capacité d’argumenter sur les contrats permettant de se constituer un complément de retraite
Présentiel
14.0
Initiation *
* Ne correspond pas à un niveau de difficulté mais à un niveau de spécialisation recherché
Connaître les régimes de retraite obligatoires pour mieux rebondir sur les contrats d’assurance de retraite complémentaire
1- Rappels sur le régime de retraite de la Sécurité sociale
- Organisation
- Financement
- Cotisations
- Mode de calcul
- Rente de réversion
2- Les régimes AGIRC-ARRCO unifié
- Cotisations
- Droits
- Abattements
- Montant de pension
3- Typologie des contrats permettant de se constituer une épargne en vue de la retraite
- Effets de la loi Pacte et Plan d’Épargne Retraite
4- L’approche commerciale
- Identification des besoins
- Réponse aux objections
- Argumentation des solutions après l’identification des besoins
Tout collaborateur souhaitant comprendre l’organisation des régimes de retraite obligatoires et le fonctionnement des contrats retraite complémentaires, tout agent général d’assurance
Aucun
- Réalisation de cas pratiques
- Exposés à partir d’un diaporama
- Échanges d’expériences
- Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques
- Questionnaire de satisfaction à chaud complété par chacun à l’issue du stage
- Questionnaire d’évaluation à froid complété par chacun entre 2 et 3 mois après le stage
Si aucune date/ville ne vous convient, votre conseiller formation peut organiser la formation près de chez vous et vous proposer des dates supplémentaires.
Le lieu de formation sera précisé ultérieurement, au plus tard dans la convocation de formation. Formation accessible à partir de 4 stagiaires
